أهمية العمل الجماعي لدى Oak Doer

تأسست Oak Doer في ديسمبر 2007، شركتنا هي شركة مصنعة ومصدرة محترفة تهتم بتصميم وتطوير وإنتاج زي العمل (بما في ذلك السترة والسراويل والسراويل القصيرة والشاملة والسترة وما إلى ذلك)، والزي الرسمي العالي الوضوح،ملابس خارجية، ومنصات الركبة، والأحزمة، والقبعات وغيرها من الملحقات.

من المقبول على نطاق واسع أن العمل بشكل مستقل له ميزة واضحة تتمثل في أنه يمكن أن يثبت قدرة الفرد. لكننا نقع في مجتمع معقد وغالبًا ما نواجه مشكلات صعبة تتجاوز قدرتنا بمساعدة الفريق، ويمكن حل هذه المشكلات بسهولة وبسرعة، والتي يمكن أن تحسن كفاءة العمل.

تعطي شركة Oak Doer أهمية كبيرة لبناء الفريق. يعد موظفو شركة Oak Doer أهم أصول الشركة، وهم عنصر حاسم في نجاح الشركة ونتائجها.لا يتعرض موظفو شركة Oak Doer لمخاطر أكبر مما تبرره أفضل الأفكار والمعرفة.يجب أن يكون الموظفون في الشركة قادرين على توقع أنه - حتى بعد سنوات عديدة من العمل - لن يتعرضوا للإرهاق أو يعانون من ضغوط لا داعي لها أثناء أداء عملهم.

يعامل موظفو Oak Doer زملاءهم كأفراد من العائلة، ويعاملون الشركة كمنزل عائلي. لدينا اجتماع كل يوم اثنين لاستكمال العمل في الأسبوع الماضي وتحديد أهداف جديدة في الأسبوع المقبل. نحن نطبخ تمامًا ونستمتع بمخطط المقصف الذي يقدم وجبة غداء صحية كل يوم.

بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة مرة أو مرتين سنويًا تنظيم حدث للشركة يشمل الأنشطة البدنية والتواصل الاجتماعي، بما في ذلك تناول وجبة مشتركة.تحظى هذه الأحداث بشعبية كبيرة، وتحظى دائمًا بنجاح كبير. نقوم كل عام بإجراء استبيان لقياس الرضا لقياس الصحة العقلية والرفاهية بناءً على أسئلة حول الأهداف والتعاون والرضا الوظيفي.

العمل الجماعي مهم جدًا، لا يمكن لأحد أن يعيش بمفرده، يجب أن يعتمد على الآخرين بطريقة ما. العمل الجماعي الجيد يساهم في ازدهار الشركات.

بفضل هذا الفريق القوي، ستحقق شركة Oak Doer المزيد من الأعمال وتتطور بسرعة أكبر.نتطلع إلى انضمامكم.